Trabalho leve trabalho en Hyogo

UTエイム株式会社 エナジーデバイスBU

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Hyogo Ono-shi

Ocupação

Trabalho leve

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

08:00 〜 16:30, 16:00 〜 00:30

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 214,000 ~ 222,000

Descrição do trabalho

\電池の外観検査のお仕事!/
補聴器やスマートウォッチに使用される、
「ボタン電池」「コイン電池の2次電池」を扱います♪

☆未経験OK!
丁寧な研修と指導で安心のスタート♪
 20代・30代・40代・50代の男女活躍中◎

<具体的には…>
◆電池の外観検査
 →直径7ミリの電池を扱います!
 →社内検定がありますがもし落ちてしまっても
  別の工程をお願いしますので心配しなくて大丈夫です◎

☆クリーンルームでの作業なので清潔な環境です!
☆コツコツ繰り返し作業がお好きな方におすすめです!

<おすすめポイント♪>
◎三木駅・小野駅から送迎バスあり!通勤しやすい職場です!
◎土日祝休み♪メリハリをつけてお仕事できます!
◎残業ほぼなし、自分の時間を確保しやすいです♪
◎社宅費補助5万円!固定費を節約できます!
◎食堂&売店完備!
 現金だけではなくキャッシュレス決済も対応♪

【職場・仕事の様子】
・職場の様子
 静か ☆☆☆★☆ にぎやか
 
・業務外交流
 少ない ☆☆★☆☆ 多い

・身につく知識/経験
 汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性

・派遣先企業社員との関わり
 少ない ☆☆☆★☆ 多い

・派遣社員比率
 少ない ☆☆☆★☆ 多い

・仕事の仕方
 個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

◆未経験OK!
◆学歴・資格不問

◎製造経験がある方歓迎!
◎20代~50代までの男女活躍中!

《こんな方にオススメ!》
◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方
◆大手メーカーで安定して就業したい方
◆40代・50代の男女活躍中、まだまだ活躍したい方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

【待遇】
昇給昇格、グループ賞与一時金、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)

【交通費】
上限30000円まで支給 ※会社規定有り

【社宅キャンペーン】
◎社宅費補助あり(上限50,000円/月)
※カップル・家族入寮OK
※規定あり

通勤方法:車/バス/電車

社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 4 dias

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies