Vendas trabalho en Aichi

イリーゼ鶴舞

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Aichi Nagoya-shi Showa-ku

Ocupação

Vendas

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

7:00~16:00, 9:00~18:00, 10:00~19:00, 16:30~9:30

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 250,600 ~ 296,000

Descrição do trabalho

基本的な介護業務全般をお任せします。

『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。
業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎


※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)


☆イリーゼには介護だけに留まらない面白さがあります!
現場で介護のプロを突き詰めたり、本社社員として人事や営業職などへ幅広く進める道があります。
新しい職場で働きながら、あなたの可能性を拡げてください!

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

●無資格・未経験OK!<br/>●外国籍の方も歓迎(日本語でコミュニケーションが取れる方)<br/>●65歳未満の方(定年が65歳)<br/>※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による)<br/><br/>※以下の資格をお持ちの方は優遇いたします<br/>介護福祉士<br/>ホームヘルパー1級<br/>介護職員基礎研修<br/>介護職員初任者研修(ヘルパー2級)<br/>介護福祉士実務者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

◇各種社会保険完備<br/><br/>◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)<br/><br/>◇昇給年1回(人事考課による)<br/><br/>◇住宅手当10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)<br/><br/>◇子供手当8,000円<br/>1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)<br/><br/>◇交通費規定支給(上限3万円/月)<br/><br/>◇車通勤可(駐車場あり)<br/><br/>◇徒歩・自転車通勤手当<br/><br/>◇資格手当<br/><br/>◇残業手当<br/><br/>◇制服貸与<br/><br/>◇食事補助 <br/><br/>◇無料保養所(軽井沢) <br/><br/>◇リゾートトラスト福利厚生施設<br/><br/>◇グループ内サービス社内割引<br/><br/>◇資格取得支援<br/>職種別研修制度 <br/><br/>◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度<br/><br/>◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)<br/>スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

Descrição original (japonês)

Postado por アルバイトEX há 2 semanas

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies