Localizado em Ikebukuro, Shinjuku e Shibuya sem transferências ◎ Trabalhe em um ambiente de cuidados especiais. Viagens de treinamento de funcionários são realizadas todos os anos! Recomendado para quem deseja obter qualificações, como treinamento de funcionários pela primeira vez!

社名非公開(応募後に公開)

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Saitama Saitama-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

7:30~16:30, 9:30~18:30, 12:00~21:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 223,100 ~ 300,000

Descrição do trabalho

特別養護老人ホームでの入居者の生活介護業務

特別養護老人ホーム(個室12室、4人部屋12室)での入居者の生活介護業務

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N3相当
経験:不問※できれば介護経験者
資格:不問
※在留期限:残り3年以上の方
※首都圏在住の方

Descrição original (japonês)

Qualificações bem-vindas

女性歓迎
介護職員初任者研修修了者歓迎
夜勤経験者歓迎

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:有(年2回、7月12月 / 前年度実績3.50ヶ月分)
昇給:有(年1回、4月 / 1月あたり3,000~7,000円)
社会保険:完備
退職金制度:有(勤続3年以上)
食事提供:無

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

休日:週休2日制
年間休日:107日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)
育児休業・介護休業:実績あり

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 3 semanas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies