[Vamos trabalhar em Tóquio!] Por que você não trabalha na área de enfermagem para reunir sorrisos em Edogawa-ku?

社名非公開(応募後に公開)

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N3 ou N3 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Edogawa-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Funcionário em tempo integral (Trabalhador com visto Habilidades Específicas ou tokutei ginou)

Horário de trabalho

7:30~16:30, 9:00~18:00, 10:00~19:00

mudança do sistema

Salário

Salário mensal 245,000 ~ 300,000

Descrição do trabalho

グループホームでの介護業務全般

買い物同行、創作活動
調理、掃除、入浴、排泄、食事介助など
認知症の方(9名×3グループ)が暮らす家庭的なグループホームで生活サポート全般

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

日本語:JLPT N3相当以上
国籍:不問
経験:不問
資格:不問

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

賞与:無
昇給:有(年1回、前年度実績:上司の評価による)
社会保険:完備
退職金制度:有(勤続3年以上、金額:確定拠出年金に準ずる。5年で数万円。16年目から上がる)
資格取得支援制度:有(介護福祉士の初回受験料負担。初任者、実務者など他の資格支援は応相談)
食事提供:有(1食200円で提供)
確定拠出年金加入
インフルエンザ予防接種補助

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

休日:週当たり2日、シフト制
年間休日:111日
夏季休暇(3日間)
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Descrição original (japonês)

Postado por Global Support há 4 meses

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Trabalhos recomendados para você

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies