Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Chiba Kashiwa-shi
Ocupação
Enfermeiro
Situação profissional
Empregado temporário
Salário
Pago por hora 2,300 ~ 2,700
Descrição do trabalho
介護業務との分業体制◎/正看護師デイサービス(千葉県柏市北柏台/派遣社員/時給2300円～）
【仕事内容】
平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です！
夜勤なし、残業なし！仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場！
来社不要。
【業務内容】
ケア施設にて、看護師として
ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。
業務内容は、、
●健康チェック
●服薬管理
●医療ケア
●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務
※介護と看護のお仕事は分かれています。
満足のいく転職を実現するために、サポートいたします。
【応募資格】
▼下記いずれかに該当する方
正看護師
准看護師
勤務経験が少ない方もお気軽にご相談ください。
【施設形態】
デイサービス
【勤務時間・曜日】
週2日/1日8時間～
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
【勤務時間例】
8：30～17：30（休憩1時間）
9：00～18：00（休憩1時間）
その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！
平日のみ、日勤のみ、曜日固定、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します！
お仕事のスタート日の調整も可能！まずはご応募お待ちしております。
【ポイント】
駅近5分以内/急募/交通費支給
【アピールポイント】
【給与】
・正看護師（時給）：2500円～2700円+交通費支給
・准看護師（時給）：2300円～2500円+交通費支給
※資格・経験・募集状況により異なります。
※日払いOK
【採用予定人数】
4
【履歴書の有無】
任意
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
・交通費全額支給（規定）
・社会保険完備
・定期健康診断
・日払い制度
・各種手当あり
<様々な方がご活躍中です！>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
正社員や契約社員からの転職
アルバイトパート
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
勤務日以外（勤務日：週2日 ）
Descrição original (japonês)
Comentário
〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
【代表者】
井尾晃宗
【設立】
2005年10月
【資本金】
5000万円
【従業員数】
267
【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業
【会社PR】
スピーディーな対応
豊富な求人情報
日払いが可能
Descrição original (japonês)
Postado por Work Gate há 1 semana
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies