Cuidador trabalho en Tokyo

株式会社グラスト 渋谷支店

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregado temporário

Salário

Pago por hora 1,900 ~ 2,100

Descrição do trabalho

自由シフト!サービス付き高齢者向け住宅などの介護職(食事補助など)(東京都府中市宮西町/派遣社員/時給1900円~)

【仕事内容】
シフト制で週2日~OK!⇒家事と両立しやすい♪
お仕事にブランクのある方、未経験の方、積極採用中
平日のみOK/夜勤のみ/残業なしなど働き方選べる

研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい

【業務内容】
介護施設での介護業務

・起床・着替えの介助
・食事、おむつ交換、入浴の手伝い
・レクリエーションの企画、運営
など

【応募資格】

初任者研修修了(ヘルパー2級)
実務者研修修了(ヘルパー1級)
介護福祉士
などの介護ヘルパーの資格をお持ちの方
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方



【施設形態】
サ高住

【勤務時間・曜日】
月 火 水 木 金 土 日
週2日~/1日8時間~のシフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。

[勤務時間例]
① 早番:8:00~17:00
② 日勤:9:00~18:00
③ 遅番:10:00~19:00
④ 夜勤:16:00~09:00
連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

【ポイント】
交通費支給/駅近5分以内/駅近5分以内

【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1800円~2000円
・介護福祉士(時給):1900円~2100円
・無資格(時給):1500円~
※資格・経験・募集状況により異なります。
日払いがご利用できます♪

【採用予定人数】
常時募集

【履歴書の有無】
任意

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

交通費全額支給
社会保険完備
日払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

勤務日以外(勤務日:月 火 水 木 金 土 日週2日~ のシフト制)

Descrição original (japonês)

Comentário

*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方

〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F

【代表者】
井尾晃宗

【設立】
2005年10月

【資本金】
5000万円

【従業員数】
267

【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業

【会社PR】
スピーディーな対応

豊富な求人情報

日払いが可能

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 1 semana

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies