Enfermeiro trabalho en Kanagawa

株式会社グラスト 横浜支店

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Kanagawa Kawasaki-shi Kawasaki-ku

Ocupação

Enfermeiro

Situação profissional

Empregado temporário

Salário

Pago por hora 2,500 ~ 2,700

Descrição do trabalho

自由シフト ケアハウスでの准看護師(神奈川県川崎市川崎区中島/派遣社員/時給2500円~)

【仕事内容】
子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場♪
現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です!
家の近くで働けるのでお迎えの時間にも間に合いますよ

平日のみ/週2~OK!
夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場!


【業務内容】
クリニックでの看護業務

●具体的には・・・
・患者さんの健康管理(バイタルチェック)
・服薬管理
・医師の指示による医療行為
など

【一日の流れ(例)】 
8:30 出社、朝礼
9:00 午前診療
12:30 休憩
14:00 午後診療
17:00 診療終了
17:30 終業

【勤務時間・曜日】
週2日/1日8時間~
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。

【勤務時間例】
8:30~17:30(休憩1時間)
9:00~18:00(休憩1時間)

「朝はゆっくりめがいい」
「子どものお迎えに間に合うように働きたい」
「週2日、固定曜日で」
などご希望をお聞かせください!

【ポイント】
交通費支給/駅近5分以内/駅近5分以内

【アピールポイント】
【給与】
・正看護師(時給):2500円~2700円+交通費支給
・准看護師(時給):2300円~2500円+交通費支給
日払いOK(規定あり)
※条件・募集状況・資格などにより異なります。

【採用予定人数】
3

【履歴書の有無】
任意

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

・正看護師資格又は准看護師資格※Wワーク不可

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

勤務日以外(勤務日:週2日 )

Descrição original (japonês)

Comentário

*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方

〇企業情報
【所在地】
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F

【代表者】
井尾晃宗

【設立】
2005年10月

【資本金】
5000万円

【従業員数】
267

【事業内容】
人材派遣事業
有料職業紹介事業

【会社PR】
スピーディーな対応

豊富な求人情報

日払いが可能

Descrição original (japonês)

Postado por Work Gate há 2 semanas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies