Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Osaka Osaka-shi
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregado temporário
Horário de trabalho
Salário
Salário por dia 21,000 ~ 23,000
Descrição do trabalho
【大阪市鶴見区】派遣／介護付き有料老人ホーム／駅チカ／月10回程度／夜勤専従／社会保険加入
《介護職／夜勤専門》としての具体的なお仕事内容
夜勤勤務専門として、昼前～夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。
【夜勤勤務の業務内容】
・夕食に関わる業務全般（配膳、下膳、服薬、食介）
・就寝ケア（誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床）
・館内清掃（消毒）、備品管理（物品補充等）
・夜間における巡視／体位交換／コール対応／排泄介助
・介護記録の記入または入力
・モーニングケア（更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導）
【日中の共通業務】
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・移乗／誘導／コール対応
・介護記録の記入または入力
・その他（レク／環境整備など）
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：介護付き有料老人ホーム
定員：50名
開設：2016年3月
【おすすめポイント】
・定員は50名。
・最寄駅から近いので通勤しやすい職場です。
・月10回程度の勤務なのでプライベートも大事にしていただけます。
・夜勤のみの勤務なので日中の時間を有効活用していただけます。
・少人数の施設なので入居者様と丁寧に関わっていただける職場です。
変更範囲：会社の定める業務
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
【必須資格／経験】
・介護資格をお持ちの方
【ウェルカム条件】
・介護業務の経験がある方
・誰とでもコミュニケーションが取れる方
・協力して働ける方
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
【福利厚生】
・全派遣スタッフ＜退職金制度＞完備
→勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します！
・各種社会保険完備（週20h以上で加入可）
→ミサワホーム健康保険組合加入
高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
様々な福利厚生制度がございます！
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
→何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください！
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック！！
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！
＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
・シフトによる（週3日勤務の場合は週4日休み）
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児／介護／看護休暇
※すべて規程あり
Descrição original (japonês)
Postado por セントスタッフ株式会社 há 12 horas
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies