Cuidador trabalho en Tokyo

株式会社 サンケイビルウェルケア ウェルケアガーデン久が原

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Ota-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregado temporário

Horário de trabalho

Salário

Pago por hora 1,400 ~ 1,700

Descrição do trabalho

【大田区久が原】介護職/派遣/介護付き有料老人ホーム/2016年開設/日勤帯勤務/高給求人

介護付き有料老人ホームにおける日中の介護業務全般をお願いします。
【主な業務内容】
・食事介助/排泄介助/入浴介助
・移乗/誘導/コール対応
・離床介助/臥床介助
・更衣/口腔ケア/服薬介助
・申し送り/カンファレンス
・介護記録の記入または入力
・その他(レク/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
居室:91室
開設:2016年10月

【おすすめポイント】
・2016年開設の築浅の介護付き有料老人ホームです。
・最高時給1,700円の高給求人になります。
・日勤帯勤務になります。
・東急バス「久が原特別出張所前」徒歩2分。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

【福利厚生】
・全派遣スタッフ<退職金制度>完備
 →勤務条件に関わらず、入職後3年経過後から退職金を支給致します!
・各種社会保険完備(週20h以上で加入可)
 →ミサワホーム健康保険組合加入
 高額療養費の補助、健康相談、禁煙サポート
 提携保養所・アミューズメント施設割引制度などなど、
 様々な福利厚生制度がございます!
・交通費全額支給、有給休暇あり、健康診断補助あり
・研修制度あり
 →何時でもどこでも受けられるeラーニングを導入しております
・受動喫煙対策について:対策あり(敷地内禁煙)
 ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください!

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 1 dia

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies