Cuidador trabalho en Osaka

株式会社ハートケア / 株式会社エード・ライフ エヌズコート美原

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Sakai-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 193,180 ~ 222,180

Descrição do trabalho

【堺市美原区】正社員/住宅型有料老人ホーム/特定処遇改善あり/研修制度充実/車通勤可

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
居室:44室
開設:2011年4月

【おすすめポイント】
・定員44名の住宅型有料老人ホームです。
・処遇改善、特定処遇改善、ベースアップ等支援金制度あり。
・知識・技術等の定期的な社内研修制度あり。
・バス停「黒姫山古墳前」徒歩5分。

変更範囲:変更無し

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

【必須資格/経験】
・初任者研修以上の資格をお持ちの方
・18歳~45歳
※深夜業務禁止及びキャリア形成のための理由による

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

加入保険は法定通り適用
車、バイク(ガソリン代支給)・自転車通勤可
距離3km以上の場合マイカー通勤可、無料駐車場有(ガソリン代支給)
転勤の可能性あり
社内研修あり
制服貸与
受動喫煙対策:屋内禁煙

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

シフト制
年107日休み(月公休9日 2月は公休8日)
6か月後の年次有給休暇日数(10日)
特別休暇(年末年始・夏期)

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 4 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies