Cuidador trabalho en Osaka

株式会社 ケア21 グループホーム たのしい家 茨木真砂

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Ibaraki-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 255,000 ~

Descrição do trabalho

【茨木市真砂玉島台】正社員/グループホーム/ケアマネジャー/オープニング/経験者優遇/年齢不問

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。
2023年3月にオープンなので比較的介護度も軽い方が多く入居されています。
1ユニット9名で暮らすアットホームな施設で業務を通じて快適で安心できる暮らしを送れるよう支援しています。

【主な業務内容】
・ケアプランの作成や新規のご利用者様との対応
・一部日常生活のお手伝い(食事・入浴・排泄・掃除・調理・洗濯)
・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
設立:2023年3月
定員:18名

・入社時の研修に力を入れています。
・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んで頂けます。
・福利厚生が充実しているのでライフプランも安心です。

変更範囲:変更無し

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

【必須資格/経験】
・介護支援専門員をお持ちの方
*認知症介護実践者研修があれば尚可

【歓迎条件】
・年齢問わず、やる気のある方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定年制の撤廃
・受動喫煙対策(屋内禁煙)
・NCCU(日本介護クラフトユニオン)という組合に加入
・慶事祝い金や弔慰見舞金
・住宅被災見舞金
・入院見舞金など数々の給付金
・結婚祝い金、出産祝い金
・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与
・クラブオフサービス
(全国のグルメ、ホテルや旅館、スポーツジム、カラオケ、映画施設などが半額以下の価格で利用可)
・一芸認定制度(5,000円/年)
・Uターン入社・紹介入社
・定年制なし
・転勤の可能性あり(通勤60~90分圏内※本人意思尊重します)
・マイカー通勤(駐車場なし)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・シフトによる
・年間休日111日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・夏期休暇3日、冬期休暇4日
・希望休は月に3日程度

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 11 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies