Cuidador trabalho en Nara

株式会社 ケア21 ケア21 奈良新大宮

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Nara Nara-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 304,700 ~

Descrição do trabalho

【奈良市大和西大寺】正社員/訪問介護/管理者候補職/研修あり/希望休考慮/各種保険完備

訪問介護事業所での管理者候補(副主任)のお仕事です。
訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理をお任せします。

【主な業務内容】
・ご利用者様と訪問ヘルパーさんのコーディネート
・高齢者・障がい者の方へ、在宅介護サービス提供
・ヘルパーへの指導
・サービス計画書と介護目標の設定
・介護給付費請求業務

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:訪問介護
設立:2022年09月

・新設の環境で、気持ち新たに私達と一緒に働きませんか!
・年間休日111日にくわえ、冬季や夏季に季節の休暇があります。
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。

変更範囲:変更無し

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

【必須資格/経験】
・介護福祉士をお持ちの方
・サービス提供責任者経験5年以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・自分の目指す介護を実現していきたいという方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・制服貸与
・定年制なし
・通勤手当
・時間外勤務手当
・地域手当
・キャリアパス手当
・役割手当
・資格手当
・技能手当
・勤続加算手当
・調整手当
・特別処遇改善加算手当
・組合制度(共済制度)
・慶事祝い金や弔慰見舞金
・住宅被災見舞金
・入院見舞金など
・一芸手当(5,000円/年)
・退職金制度
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金
・転勤あり(60~90分範囲の異動可能性有
/本人意思尊重します)
・禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・シフト制(月8~9日) 
・夏期休暇(3日)
・冬期休暇(4日)
・有給休暇(半年経過後/10日付与)
・慶弔休暇
・産休・育児休暇(取得実績あり)
※年間休日111日

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 8 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies