Cuidador trabalho en Tokyo

株式会社マザアス だんらん杉並松庵

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Suginami-ku

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 212,600 ~ 252,600

Descrição do trabalho

【杉並区】介護士/正社員/グループホーム/交通費全額支給/産休育休制度あり/資格取得サポートあり

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:18名
開設:2010年11月1日

【おすすめポイント】
・年間休日110日以上!
・最寄り駅から徒歩8分で通勤に便利!
・交通費全額支給!
・制服貸与!

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,介護職員初任者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険加入)
・正社員 賞与 年2回
・入社時研修、慶弔金制度あり
・交通費支給(全額支給)
・昇給、賞与あり
・資格取得サポート
・主婦(主夫)が活躍中
・産休、育休取得実績あり
・駅近(8分以内)
・残業なし、残業少なめ
・人事評価制度
・制服貸与
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
 ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・公休 9日/月
・フレックス休日 2日/年
・誕生月休日1日/年(本人の誕生月に1日)
・年間休日111日
・有給休暇(入社3か月後付与)
・特別休暇
・慶弔休暇あり
※時間給社員は週3日以上勤務で応相談

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 2 semanas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies