Cuidador trabalho en Tokyo

医療法人 徳寿会 介護老人保健施設 プラチナ・ヴィラ東大和

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Tokyo Higashiyamato-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 241,750 ~ 298,000

Descrição do trabalho

【東大和市芋窪】介護職/正社員/介護老人保健施設/残業少なめ/研修充実/賞与年2回/車通勤可能

介護老人保健施設での介護業務全般をお願いします。
医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など、多職種が連携して利用者様がご家庭に近い形で生活していただけるよう支援していきます。
口腔衛生指導も定期的に行っており、入所中に歯科治療を受けることができます。
季節を感じるレクリエーションや行事も多く開催しており、ゆくゆくは担当していっていただきます。

【主な業務内容】
介護業務全般
・排泄介助、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・部分浴
・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助
・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り
・レクリエーション、リハビリ など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設概要:介護老人保健施設
定員:135名
設立:2017年4月

・利用者様一人ひとりとじっくり関われる体制づくりをしています。
・残業はほとんどないため、プライベートな時間も充実させられます。
・賞与は年2回、昇給は年1回あり、頑張った分が還ってくるのでモチベーションを維持しやすい環境です。
・研修制度が整っているため、働きながらスキルアップしていけます。

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・社会保険完備
・退職金あり
・制服貸与
・社会保険完備
・退職金制度あり
・制服貸与
・食事補助あり
・マイカー、バイク通勤可(駐車場あり)
・資格取得支援制度あり
慶弔見舞金
職員紹介制度
健康診断全額支援
インフルエンザ予防接種補助
クラブ活動支援
研修制度(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

公休日:月9日(2月のみ8日)+ 年間3日間の休日付与
年間休日110日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 1 dia

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies