Cuidador trabalho en Osaka

株式会社 フロンティアの介護 グループホーム今里の憩

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Osaka-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 255,000 ~

Descrição do trabalho

【大阪市東成区】正社員/グループホーム/ユニットリーダー/社会保険完備/研修制度あり

グループホームでのユニットリーダー業務全般をお願いします。
身体障がいをお持ちの方に対して、食事、入浴、排泄などの生活介護をはじめ、その他付随する業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・施設長と一緒に施設のサポート業務をお願いします
・入所者に対する介護業務全般をお願いします

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:18名
設立:2023年3月

・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実!
・職員の仲が良く働きやすい環境です。
・母体が安定しており、長く就業することが可能です。
・仕事も大事だけどプライベートも大事…という方にぴったりのお仕事です!

変更範囲:会社の定める範囲

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

【必須資格/経験】
・介護福祉士をお持ちの方

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・食事補助
・退職金制度(企業型確定拠出年金:401K)
・車通勤可
・慶弔金制度
・社宅制度有
・制服貸付(施設による)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・福利厚生サービスクラブオフ加入(ホテルや旅館、レストラン、映画などの優待が全国で利用可能)
・資格取得支援制度
・充実した研修制度(専門研修、マナー研修、メンタルヘルス研修など)
・心の相談窓口等、スタッフサポートあり
・大クリスマスパーティー、忘年会など開催あり
・医療・教育費のサポートあり
・転勤なし
・受動喫煙対策(屋内禁煙)

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

・年間休日106日
・月8~9日の休み
・特別休暇3日
・有給休暇(法定通り)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 7 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies