Cuidador trabalho en Chiba

社会福祉法人 永春会 特別養護老人ホーム 秋桜

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Chiba Matsudo-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 190,000 ~ 265,000

Descrição do trabalho

【千葉県松戸市】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/スタッフ向け住宅あり/ドリンク無料提供/バスあり

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:120床
開設:2005年8月

【おすすめポイント】
・新鮮野菜100円で提供してもらえたり、特養内の休憩室で無料のドリンクを提供されてもらえます
・未経験の方でもブランクのある方でも研修がきちんとあるので安心して働くことができます
・資格取得支援制度もあるので他の資格を取得することも可能です
・働きやすい職場環境を目指しているので長く働くことができます
・最寄駅からスタッフ専用の送迎者があるのでアクセス良好です

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

介護福祉士,介護職員初任者研修

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・資格取得支援制度
・企業型確定拠出年金(401K)
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・インフルエンザ予防接種 費用法人負担
・スタッフ向け住宅(満室の場合あり)
・職員食1食280円~
・法人内交流スペースにてドリンク無料提供あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

シフト制
月9日公休(28日までの月は8日)
年間休日107日
年次有給休暇
特別休暇
育児休業
介護休業

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 2 dias

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies