Cuidador trabalho en Osaka

(社)池田さつき会 介護付有料老人ホーム レリーサポプラ

Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!

  • Guardar o seu perfil de aplicação
  • Salvar empregos favoritos
  • Salvar termos de pesquisa
  • Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nível de conversação em japonês

N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa

Idioma desejado

japonês

Local de trabalho

Osaka Ikeda-shi

Ocupação

Cuidador

Situação profissional

Empregados em tempo integral (meados de carreira)

Horário de trabalho

Salário

Salário mensal 223,000 ~ 280,000

Descrição do trabalho

【池田市東山町】正社員/介護付き有料/福利厚生充実/車通勤OK

4ユニット、48床の施設で、生活者様の介護全般を担って頂きます。

【主な業務内容】
・介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
・介護記録の記入・入力
・年中行事・イベント・レクリエーションの実施
・環境整備
・傾聴・見守り

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付有料老人ホーム
設立:2004年3月

・しっかりとした研修があり、お仕事が始まってからもバックアップ・サポートしていきます。
・公休もしっかり取得するのはもちろんのこと、有給休暇もしっかりとれますので、プライベートも大事にして頂ける環境です。
・恵まれた自然環境の中、ゆったりと豊かな生活を送っていただける場所です。

変更範囲:法人の定める業務

Descrição original (japonês)

Qualificações necessárias

【必須資格/経験】
・介護福祉士をお持ちの方
・ヘルパー2級もしくは介護職員初任者研修
 実務者研修、介護福祉士などの資格保持者優遇!
・18才以上59歳以下(深夜勤務があるため/定年齢以下の方の募集)

【歓迎条件】
・介護職としてのご経験をお持ちの方
・未経験者も歓迎(しっかり指導・教育いたします)
※資格がなくても、資格取得支援制度あり
※未経験で一からここで介護を始めた若いスタッフも多い職場です。

Descrição original (japonês)

Tratamentos e benefícios

・各種社会保険完備
(労災・雇用・健康保険・厚生年金)
・交通費実費支給
(車・バイクの場合は通勤距離に応じた規定あり)
・昇給 年1回
・賞与 年2回(6月、12月)
※前年度実績 年2.2ヶ月
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制 一律60歳
・再雇用制度65歳まで
・勤務延長あり
・介護福祉士、社会福祉士等
(別途資格手当あり)
・介護福祉士、ケアマネなどの資格取得支援制度あり
・育児休業、介護休業の取得実績あり
・永年勤続表彰制度など
・敷地内受動喫煙所あり

Descrição original (japonês)

Feriados/férias

シフト制
・4週8休
・年間休日110日
※平均月9日は公休となります。
※別途有給休暇付与(しっかり消化できます!)

Descrição original (japonês)

Postado por セントスタッフ株式会社 há 10 horas

Funciona com condições semelhantes

Receber e-mails sobre informações de trabalho

※No registo como um membro, você pode receber e-mails sobre trabalhos com base nas condições desejadas

Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.

Política de uso de cookies