Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N1 ou N1 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
japonês
Local de trabalho
Osaka Moriguchi-shi
Ocupação
Cuidador
Situação profissional
Empregado temporário
Horário de trabalho
Salário
Pago por hora 1,450 ~ 1,550
Descrição do trabalho
【大日駅】派遣／デイケア／8：45～16：45／日祝お休み／うれしいこと尽くしのお仕事です／
≪定員25名のデイケアセンターでの介護職のご案内≫
・ 8：45～16：45の7時間固定のお仕事です・
・ 日曜は完全お休み・ママさん介護士さんにぴったりの求人です
・ 扶養内をご希望の方もご相談下さい
≪イチオシポイント≫
・ モノレール・谷町線の大日駅より徒歩圏内
・ 運転業務なし！
・ 週3日～の勤務ＯＫ！
変更範囲：会社の定める業務
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
初任者研修（ホームヘルパー２級）等
※無資格の方も少しでもご経験おありの方は大歓迎
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
・試用期間なし
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・退職金制度（勤続3年以上）
・交通費別途支給
・託児施設あり（一部地域 ※詳細はお問合せください）
・昇給あり
・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり）
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください）
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！
・高額療養費付加金
＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。
・二次検診費用補助
＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック！！
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！
＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
シフト制（日・祝休み）
※希望考慮致します。
Descrição original (japonês)
Postado por セントスタッフ株式会社 há 8 horas
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies