Português
Histórico de busca
Histórico de navegação
Histórico de busca
Entrar
Trabalhos recomendados para você
Empregos no Japão para estrangeiros
Inscrever-se como um membro torna tudo mais fácil!
- Guardar o seu perfil de aplicação
- Salvar empregos favoritos
- Salvar termos de pesquisa
- Receber e-mails sobre novos postos de trabalho, etc.
Nível de conversação em japonês
N2 ou N2 equivalente habilidade japonesa
Idioma desejado
Inglês,Chinês,Coreano
Local de trabalho
Tokyo Chuuo-ku
Ocupação
Consultor
Situação profissional
funcionário em tempo integral (recém-formado)
Horário de trabalho
Salário
Salário mensal 280,000 ~ 400,000
Descrição do trabalho
『多様な価値観と共存できる世界をつくる』をビジョンに掲げ、グローバル人材に特化した人材コンサルや、訪日インバウンド事業を行っています。
おかげさまで事業も成長しており、組織も拡大フェーズに入りました。
1→100の組織成長フェーズを経験し、一緒に波を創り上げてくれる、熱い仲間を募集します。
◎20代のうちに、誰にも負けない成長を遂げたい。
◎グローバルなビジネスでキャリアを築きたい。
◎語学力や英語を活かして働きたい。
◎自らの力で社会を動かす経験を積みたい。
そんな思いを抱く方にとって、この環境は絶好の挑戦の場です。
あなたの熱意と行動力が、グローバルの未来を切り拓きます。
◆コンサルタントの主な業務内容◆
・法人営業（新規企業へのアプローチ）
・企業へのグローバル人材採用コンサルティング
・グローバル人材と日本企業のマッチング支援
・グローバル人材のキャリアサポート
その他にも、あなたの特性に合わせてこんな仕事も・・・
・海外営業
・グランピング施設の運用
・マーケテイング
・経営企画
・法人営業
・人事
今後、急拡大する事業を支えながら、 「裁量権を持って働きたい」「若いうちから成長したい」「マネジメント経験を積みたい」 といった想いを実現できる環境です！
Descrição original (japonês)
Qualificações necessárias
①2026年4月の正社員入社が可能な方
②国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
③日本語でコミュニケーションが取れる方
Descrição original (japonês)
Qualificações bem-vindas
「成長企業で働きたい」
「社会貢献ができる会社で働きたい」
「早くから裁量権を持って働きたい」
「グローバルな視野で働きたい」という方にはピッタリな会社です！
当社は事業の拡大に加えて、組織拡大も同時に進めていきます。
自己成長と組織成長を共に経験できるフェーズのため「やり甲斐を持って働きたい」と考える方からのご応募お待ちしています！
Descrição original (japonês)
Tratamentos e benefícios
■安心して働くための制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC, モニター貸与
・通勤手当
・役職手当
・産休育休制度、産後パパ育休
・資産形成DB（確定給付企業年金）
■イキイキ働くための制度
・メンター制度
・資格手当
・資格取得祝い金
・書籍購入手当
・オフィスグリコ
Descrição original (japonês)
Feriados/férias
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇（誕生月に1日）
・フリー休暇（年間3日）
Descrição original (japonês)
Postado por インバウンドテクノロジー株式会社 há 3 dias
Nosso site utiliza cookies a fim de melhorar acessibilidade e qualidade. Caso aceite o uso de cookies, clique em "Aceitar". Para obter mais informações sobre nosso uso de cookies, clique aqui.
Política de uso de cookies