Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)
France Travail
Localização do trabalho
Marigot, St. Martin
Status de emprego
Tempo total
Detalhes sobre a oferta de trabalho
Le directeur ou la directrice Adjoint(e) est Infirmier(e) Puériculteur diplômé d'Etat, infirmier(e) diplômé d'état ou
éducateur/éducatrice de jeunes enfants justifiant de trois années d'expérience professionnelle.
Son rôle est double puisque d'une part, il exerce des missions propres et par délégation du
Directeur, et que, d'autre part, il assure les remplacements du Directeur pendant ses absences.
Il met en application le Règlement intérieur du multi accueil et veille à son respect par les
personnels et par toute autre personne (stagiaires .), ainsi que le règlement de fonctionnement
pour les parents.
Missions exercées principalement par l'adjoint :
- Propose des formes de travail ou des outils pouvant faciliter les tâches des personnels ou la réflexion d'équipe.
- Informe le Directeur à partir des observations qu'il fait sur le terrain.
- Soutien à la parentalité.
- Organise des formations auprès du personnel et des animations auprès des parents.
- Elabore des protocoles dans différents domaines.
- S'assure de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP.
- Organise des réunions concernant la vie de la crèche.
- Anime les équipes en vue de favoriser l'analyse des pratiques professionnelles et une attitude éducative adaptée.
- Accueille et encadre les stagiaires et les nouveaux salariés.
- Assure le suivi des dossiers médicaux et organise les visites du pédiatre.
Missions exercées en partenariat avec le directeur :
Participation:
- A la gestion et suivi des Contrats d'accueils de l'enfant.
- A l'organisation des inscriptions, présences et départs
- A l'encaissement des mensualités
- Aux réunions et aux comités de parents
- Au recrutement et à l'évaluation du personnel
- A la gestion des plannings et de l'organisation générale des équipes encadrantes et
logistiques
- A la gestion des conflits relationnels dans une équipe ou en inter-équipe.
- A la définition du plan de formation annuel
- Aux réunions de délégués du personnel
- Aux liens avec les partenaires : CAF, PMI, école, quartier, ville.
- A la gestion technique concernant l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.
En l'absence du directeur ou de la directrice, celui-ci reprend ses fonctions
