有料【渋谷区・幡ヶ谷駅】派遣/週3日~勤務可能/24時間看護/複数路線から通勤可能な高アクセス◎

大和ハウスライフサポート株式会社 もみの樹・渋谷本町

会員登録をするとさらに使いやすくなります!

  • 応募用プロフィールの保存
  • お気に入り求人の保存
  • 検索条件の保存
  • おすすめ新着求人メールなど

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

日本語会話レベル

N1以上、またはN1相当の日本語能力がある。

歓迎言語

日本語

勤務地

東京都 渋谷区

職種

介護

雇用形態

派遣社員

勤務時間

早番 7:00~15:45
日勤 8:45~17:30
遅番 11:00~19:45

※休憩時間60分
 実働7.75時間

給与

・介護福祉士:時給 1,600円~
・実務者研修 / 初任者研修:時給 1,500円~

仕事内容

《介護職》渋谷区・幡ヶ谷駅・西新宿五丁目駅/駅から徒歩圏内/週3日~勤務可能/24時間看護/(有料老人ホームの派遣のお仕事)


有料老人ホームでの介護業務(派遣)をお任せ致します。
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など介護業務全般のお仕事となります。

【主な業務内容】
介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
介護記録の記入・入力
年中行事・イベント・レクリエーションの実施
環境整備
傾聴・見守り

【お仕事先情報】
・施設形態:介護付き有料老人ホーム
・雇用形態:派遣
・入居者数:55名
・開設日:2015年12月

《特徴》
・看護師が24時間いるので、いつでもご入居者の健康面で不安な事など、
アドバイスを受けることができます。
・最新AIを導入し、、介護業務効率化や負担軽減を図ることができます。
・介護だけでなく、接遇マナー面についてもレベルアップが見込めます。
・リハビリが特化しており、PTやOT等の多職種と関わりながら、
チームでご利用者様のサポートを行っていただきます。

《求める人物像》
・介護職としてのステップアップを目指している人
・お客様の信頼と笑顔のためにお仕事ができる人
・チームで動ける人
・「出来るようにするにはどうするか」をみんなで話し合い、実現していける方

応募資格

介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員基礎研修,介護職員実務者研修

待遇・福利厚生

・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)


【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。

《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!

《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

休日・休暇

シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み)
有給休暇あり(初年度10日)
産前産後休暇
育児・介護休暇

掲載元 セントスタッフ株式会社 3週間前

条件が似ている求人

求人案内メールを受け取る

※会員登録をすると、希望の条件に合う求人情報をメールで受け取ることができます。

当社のウェブサイトは、利便性及び品質の維持・向上を目的に、Cookieを使用しております。Cookieの使用に同意頂ける場合は、「同意する」ボタンを押して下さい。
なお、当社のCookie使用について詳しくはこちらをご参照下さい。

Cookie利用ポリシー