Director de Recursos Humanos

Perla Maria Galvan Lopez vía OCCMundial

Località del lavoro

Monterrey, Nuevo Leon

Stato di occupazione

Tempo pieno

Dettagli del lavoro

Principales funciones:

1.- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y retención.

2.- Elaborar e implementar los indicadores de RH.

3.- Diseñar y administrar programas de evaluación del desempeño.

4.- Llevar acabo el plan de reclutamiento a nivel nacional, cubriendo un 95% - 100% de la plantilla cubierta.

5.- Diseñar el plan estratégico de capacitación de las distintas posiciones de la compañía.

6.- Coordinar las distintas gerencias, mediante planes de trabajo y seguimiento a resultados.

7.- Analizar la estructura organizacional.

8.- Administrar los contratos y expedientes del personal de acuerdo a la LFT.

9.- Elaborar políticas de selección, desempeño, compensaciones y planes de carrera.

10.- Analizar y administrar el esquema de compensaciones.

11.- Gestionar e implementar la metodología del desempeño del personal con base a los indicadores de cada área y con el soporte de cada líder.

12.- Administrar los distintos conflictos, aplicando las normas establecidas dentro de la empresa.

13.-Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna.

14.- Elaborar e implementar la planificación estratégica.

15.- Generar presupuestos anuales para presentar con dirección.

16.- Supervisar los programas de seguridad e higiene y prevención de riesgos de trabajo.

17.- Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.

18.- Elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) a nivel nacional, para el área comercial y tiendas.

19.- Presentar los indicadores de RH a la dirección cada mes

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