Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in...
Balu Kinderintensivpflegedienst Schleswig-Holstein - Einsatz in Kiel
Località del lavoro
Kiel
Stato di occupazione
Mezza giornata
Dettagli del lavoro
Urlaubstage pro Jahr
• 30
Dein geschätztes Gehalt
• 3950 - 4500 €
Beschäftigungsverhältnis
• Vollzeit
• Teilzeit
Vertragstyp
• Unbefristet
Überstundenregelung
• Bezahlung und Freizeitausgleich
Gehaltsverhandlungen
• Haustarif - angelehnt an den regionalen Schnitt
Arbeitsbeginn
• Sofort
Teamgröße
• 55
Arbeitszeit
• 8
Postleitzahl
• 23816
Über uns:
• Herzlich willkommen bei Balu Kinderintensivpflegedienst Schleswig-Holstein! Wir sind ein engagiertes Team mit einem großen Herz für Kinder. Unsere Mission ist es, Wohlbefinden und Lebensfreude in den Alltag von Kindern zu bringen. Seit unserer Gründung vor etwa 5 Jahren unterstützen wir Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein dabei, ihre schwer kranken oder beeinträchtigten Kinder in den eigenen vier Wänden, in der Kita, in der Schule und auch unterwegs zu pflegen und zu betreuen. Unser 55-köpfiges Team arbeitet mit vollem Einsatz, um die Lebensqualität der Kinder zu verbessern. Wir betreuen derzeit 22 Kinder im Alter von 0 bis 18 Jahren und setzen alles daran, ihnen Tag für Tag Brücken ins Leben zu bauen. In unserem Team tragen wir Liebe im Herzen, Fachwissen im Kopf und wertvolle Erfahrung in unseren Händen. Mit Hingabe und Empathie stehen wir den kleinen Patient:innen zur Seite, um ihnen das bestmögliche Pflegeerlebnis zu bieten. Für uns steht das Wohl der Kinder immer an erster Stelle. Deshalb betreut jede:r von uns pro Schicht nur ein Kind. Wir nehmen uns bewusst Zeit, um uns auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes einzustellen. Durch diese personalisierte Betreuung können wir sicherstellen, dass unsere Unterstützung genau auf die Anforderungen und Vorlieben des Kindes abgestimmt ist. Ein weiteres wichtiges Prinzip unserer Arbeit ist die Nähe zum Einsatzort. Wir setzen unsere Mitarbeitenden ortsnah ein, damit lange Anfahrtswege vermieden werden können. So gewährleisten wir, dass unsere Pflegekräfte schnell vor Ort sind und wertvolle Zeit mit den Kindern verbringen können. Wir sind stolz darauf, ein starkes und einfühlsames Team zu sein, das die Zukunft der Kinder heller gestaltet. Jetzt fehlst nur noch DU!
Profil des Bewerbers:
• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
• Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
Zuständigkeiten:
• Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Kinder und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
• Du planst und evaluierst den Pflegeprozess
• Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für die Kinder und Angehörige
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
Das bieten wir:
• Ein Stundenlohn von 20,20€/h
• Eine attraktive Jahresssonderzahlung
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten
• Freu Dich auf mögliche Bonuszahlungen
• Eine flexible Dienstplanung
• Wir haben einen Wunschdienstplan
• Familienfreundliche Dienstzeiten
• Freu Dich auf gemeinsame Aktionen mit Kindern und Angehörigen
• Eine offene und ehrliche Kommunikation
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Vergünstigte Kleidung, die Du im Dienst tragen kannst
• Einen Einspringbonus für Dich
• Eine betreibliche Gesundheitsförderung: Unser Online Portal "mach fit"
Einarbeitung:
• Wir legen großen Wert auf eine gründliche und individuelle Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden. Unser Einarbeitungskonzept basiert auf einer maßgeschneiderten Herangehensweise, bei der der individuelle Stand und die Vorkenntnisse jedes neuen Teammitglieds berücksichtigt werden. Die Einarbeitung erfolgt bei uns im Rahmen eines strukturierten Prozesses, der eine Checkliste enthält. Jede neue Vollzeitkraft wird bei der Versorgung von drei verschiedenen Kindern eingearbeitet. Um sicherzustellen, dass die Einarbeitung reibungslos verläuft, steht jedem/jeder neuen Mitarbeitenden eine feste Ansprechperson zur Seite. Diese Ansprechperson kann entweder ein erfahrenes Teammitglied oder eine Führungskraft sein. Die Dauer der Einarbeitung beträgt in der Regel eine Woche für die erste Kinderbetreuungssituation. Bei weiteren Kinderversorgungen passen wir die Dauer der Einarbeitung individuell an.
Unser bestes Argument:
• Wir legen wir großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Wir glauben daran, dass Probleme am besten sofort angesprochen werden sollten, um gemeinsam Lösungen zu finden. Unsere Priorität ist es, ein positives Miteinander zu fördern. Bei uns herrscht das Prinzip des Gebens und Nehmens. Unsere Arbeitskultur ist stark auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ausgerichtet. Unsere Geschäftsführung und Pflegedienstleitungen sind immer für Fragen und Probleme offen. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jede:r sich gehört und verstanden fühlt. Wir wissen, wie wichtig kontinuierliche Weiterentwicklung ist. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv bei Fort- und Weiterbildungen. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der alle gerne arbeiten und sich entfalten können. Offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung sind für uns keine leeren Versprechen, sondern gelebte Werte. Komm auch Du ins Team. Wir freuen uns auf Dich
