Außendienstleiter:in
Coler GmbH & Co. KG
Località del lavoro
Hildesheim
Stato di occupazione
Tempo pieno
Dettagli del lavoro
Wir bieten Ihnen:
• Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten/Zeiterfassungssystem
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung durch unsere AAG Academy
• Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios)
• Mitarbeiterrabatte
• Corporate Benefits (Vergünstigungen bei Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben:
• Ergebnisverantwortliche Führung der Vertriebsberater.
• Erreichung der Umsatz- und Margenziele des Vertriebs nach den Vorgaben der Regionalvertriebsleitung
• Entwicklung von Vertriebskonzepten und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen zur Potenzialausschöpfung
• Führen und fördern der unterstellten Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem RVL
• Personaleinsatzplanung für alle ihm unterstellten Außendienstmitarbeiter der Region
• Vergabe von Kundenboni und Kundenkonditionen nach Vorgaben des RVL
• Sicherstellung der fachkundigen und zielorientierten Beratung der Kunden durch den Außendienst
• Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse in Zusammenarbeit mit der Verkaufshausleitung Innendienst
• Organisation und Durchführung von Verkaufsaktionen, Mitreisen, individuellen Kundenbesuchen und Neukunden-Akquisen im regionalen Verkaufsgebiet
• Ermittlung von Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbssituation entsprechend der Kundenzielgruppen
• Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter sowie Begleitung und Bewertung ihm unterstellter Mitarbeiter
• Planung, Durchführung und Teilnahme an bzw. von Kundenveranstaltungen (auch abendlich) und der Hausmesse
• Soll-Ist Analyse relevanter Vertriebs- und Kostenkennzahlen für die zugeordneten Vertriebsmitarbeiter
Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in der Personalführung; kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
• Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS-Office; idealerweise Kenntnisse in Navision
