Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60-90 %) 60 - 90 % –...
Stadt Luzern
Località del lavoro
Lucerne
Stato di occupazione
Tempo pieno
Dettagli del lavoro
Regenwasser oder Abwasser? Wir kümmern uns um die Entwässerung der Stadt Luzern. Mit Ihrer Erfahrung im Tiefbau sind Sie bei uns richtig!
Ihre Aufgaben
• Projektierung und Realisierung von Projekten der Siedlungsentwässerung und Naturgefahren
• Führen von interdisziplinären Projektteams aus internen und externen Fachkräften
• Mitgestaltung der Abwasserinfrastruktur der Stadt Luzern
• Aktive Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen, wie z. B. Verfassen von Medienberichten oder Durchführen von Informationsveranstaltungen
• Pikettdienst (rund fünf Mal jährlich)
Ihr Profil
• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss vorzugsweise in Fachrichtung Bau-, Kultur- / Umweltingenieur/in oderHF Tiefbau mit Zusatzausbildung in der Siedlungsentwässerung
• Fundiertes Fachwissen in der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten im Bereich Siedlungsentwässerung
• Selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Willen zum Projekterfolg
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit strukturierte, adressatengerechte Texte und Berichte zu verfassen
Das Tiefbauamt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden hält die Stadt Luzern in Schuss. Ob Verkehrswege, Grünanlagen, die Kanalisation oder die Kehrichtentsorgung – wir planen und unterhalten Infrastrukturen.
Lohn
Lohn
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Familienfreundlich
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÖV
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÖV
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Urlaub
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobil, flexibles Arbeiten
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Sinnstiftend
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Weitere Vorteile
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1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Beda Müller
Leiter Siedlungsentwässerung und Naturgefahren
041 208 78 56
Arbeitsort
Industriestrasse 6
6005, Luzern
Schweiz
