Lowongan kerja Aparel di Hiroshima

ファッション人材リンク株式会社 福岡支店

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N3 atau setara dengan N3

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Hiroshima Hiroshima-shi Naka-ku

Pekerjaan

Aparel

Status Pekerjaan

Pegawai Sementara

Jam Kerja

10:00〜20:00

Sistem shift

Gaji

Upah per jam 1,330 ~ 1,350

Detail Pekerjaan

【勤務時間詳細】
10:00~19:00
11:00~20:00

【勤務時間備考】
●上記の時間内で早番、遅番を含むシフト制
●実働7.5時間、休憩1.5時間
●土日含めた週3~5日

▼お仕事スタートまでの流れ

(1)採用担当からメール・お電話にてご連絡いたします♬
簡単な質問にお答えください☆

(2)予約登録フォームをご案内いたします!日時希望ネット予約もOK

(3)お電話でヒアリング
その場でお仕事ご案内可能!(所要時間15分程度)

(4)お顔合わせ面談(私服でおこしください)
※営業担当のサポートあり

(5)初出社!

※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※この求人は派遣求人です
***

《NOLLEY’S(ノーリーズ)》
オフィススタイルに特化したアイテムや遊び心をプラスした
大人のカジュアルテイストのアイテムなど幅広いスタイルを
取り扱うブランド♪

◆主な仕事内容
接客販売、レジ、お包み
品出し、ディスプレイ変更など
まずは笑顔で接客をお願いします♪

◆服装
・試着販売(上下どちらかに着用でOK)
20%OFFで購入可能☆


・手数料無料の日週払いサービスあり

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Komentar

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit マッハバイト 2 minggu yang lalu

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie