Lowongan kerja Hotel di Oita

株式会社エフ・ジェイ ホテルズ

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2

Bahasa yang diterima

Bahasa Inggris,Bahasa Mandarin,Bahasa Korea

Lokasi Pekerjaan

Oita Oita-shi

Pekerjaan

Hotel

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

7:00-16:00, 8:00-17:00, 9:00-18:00, 12:00-21:00, 13:00-22:00

Sistem shift

Gaji

Upah bulanan 211,600 ~ 250,000

Detail Pekerjaan

フロント業務

ホテルの”顔”となる、フロント業務(チェックイン・アウトや宿泊の予約受付、電話応対など)をお任せします。フロントスタッフはお客様と最初に接点を持つポジションです。スタッフがわくわくするようなホテルを一緒に創りませんか。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

その他言語 South Korea / 韓国
英語レベル ビジネスレベル以上
中国語レベル ビジネスレベル以上
未経験者歓迎
外国語スキルを活かせます。
・英語
・韓国語
・中国語
※苦手・不得意でも大丈夫です!

※ホテルや販売・サービス系の経験者歓迎
★意欲や人物重視で採用いたします。
経験がなくても大丈夫です。
まずはご応募ください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

●昇給(原則年1回)
●賞与(年2回:7月 12月)
●通勤手当(規定による)
●各種社会保険完備
●資格取得奨励一時金制度
●育児休業制度
●介護休業制度
●定期健康診断

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

■月9日
※年間休日105日(来期より108日予定)

【各種休暇あり】
■有給休暇(入社時より付与あり)
■慶弔休暇
■特別休暇

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit dialog 1 tahun yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie