Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

株式会社 東海医療グループ リハビリデイサービス 大きな手・岸里

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Osaka-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 210,000 ~

Detail Pekerjaan

【大阪市西成区】正社員/デイサービス/未経験歓迎/ブランク可/残業ほぼなし/駅近

デイサービス施設での介護業務全般をお願いします。
高齢者のイキイキした自立生活と人生を応援する、機能訓練特化型デイサービスです。

【主な業務内容】
・介助業務(フロア・入浴[男女両利用者様ともに対応])
・運動マシーンへの誘導や促し
・掃除等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:デイサービス
定員:40名
設立:2013年4月

・スタッフ同士で相談し合って、より良いサービスや、働きやすい環境を作っています。
・未経験の方にも丁寧に指導いたします。
・昇給完備◎日々の頑張りはしっかり還元します!
・研修にも積極的に参加し知識や技術や経験を身につけたい方には魅力的な職場です。

変更範囲:変更無し

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

【必須資格/経験】
・知識・技能等不問

【ウェルカム条件】
・介護職員初任者研修以上、歓迎
・経験者の方は尚歓迎

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※雇入後、労災保険加入
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

・年間休日109日
・週休2日制
・日曜日
・夏季休暇
・有給休暇 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
※年次有給休暇は勤務時間・日数に応じて法定通り付与

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 8 jam yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie