Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

あいケア株式会社 あいケア介護サポート

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Osaka-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 205,000 ~ 220,000

Detail Pekerjaan

【大阪市港区】正社員/訪問介護/交通費支給/週休2日制/自転車通勤可/直行直帰可能

訪問介護事業所での介護業務全般をお願いします。
家庭的な雰囲気でチームワークを重視し、職員一丸となって心のこもったサービスをお届けしています。

【主な業務内容】
・訪問介護における介護業務全般
・高齢者・障碍者の家庭を訪問し、日常生活の支援及び介護等を提供

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:訪問介護
設立:2010年7月

・生活介助中心など訪問内容のご相談も可能です。
・うれしい日勤のみのお仕事になります。
・優しく頼れる人ばかり、人間関係は良好でストレスフリーな職場です。
・残業なし!メリハリのついた勤務が可能です。

変更範囲:変更無し

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・介護施設等で経験があれば尚可

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定年制あり(70歳)
・再雇用あり(75歳まで)
・自転車通勤可
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

・年間休日105日
・週休2日制(シフト)
・有給休暇:法定通り

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 1 minggu yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie