Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

株式会社 ライフケア・ビジョン 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ堺御陵前

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Sakai-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 202,250 ~ 262,250

Detail Pekerjaan

【堺市堺区】正社員/住宅型有料/介護職/2023年1月オープン/49床

≪49床の住宅型有料老人ホームでの介護職のご案内≫
【業務内容】
・身体介護(排泄・入浴・食事・着替など)
・生活援助(居室内清掃・洗濯など)
・施設内清掃
・見回りやコール対応
・イベントやレクリエーションの実施

・ 2023月1月開設予定の施設です。
・ 複数施設をお持ちの会社さんが運営されております・
・ 訪問介護で施設内にお住まいの利用者様にサービスを行って頂くシステム・

≪イチオシポイント≫
・ これからも事業展開も考えていらっしゃる会社さんです
・ 訪問介護形式なので一人のご利用者さんにしっかり向き合える施設です・
・ 夜勤手当がなんと8,000円/回!
・ 資格取得支援制度もあるので働きながらキャリアアップも目指せます!

変更範囲:法人の定める範囲

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・社会保険完備
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・昇給年1回
・賞与(年2回)
・交通費実費支給(上限なし)
・資格取得支援制度(規定あり)
・インフルエンザ予防接種(会社負担)
・定年制(一律60歳)
・再雇用制度あり、勤務延長なし
・マイカー通勤要相談
・転勤あり(通勤圏内)
・受動喫煙対策について:原則施設内禁煙

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

週休2日 シフト制
年間休日 108日

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 1 minggu yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie