Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

医療法人 みどり会 介護老人保健施設 なごみの里

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Hirakata-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 221,400 ~ 257,800

Detail Pekerjaan

【枚方市長尾北町】介護職/正社員/介護老人保健施設/年間休日120日以上/研修・教育制度充実

介護老人保健施設での介護業務全般をお願いします。
住み慣れた街で安心して暮らし続けて頂けるよう、スタッフ一同まごころを込めて利用者様と接しています。

【主な業務内容】
・入所者の方々の介護業務(身体介助、食事介助、入浴介助)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護老人保健施設
定員:150名
設立:1999年2月

・職員旅行やサークル活動も盛んです。
・福利厚生充実!安心して就業していただけます。
・他のヘルパーさん達と連携し、仲良く頑張っています。
・40代、50代の年齢層のスタッフが活躍中!

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修をお持ちの方
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・未経験者やブランクのある方

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・セミナー参加費補助
・研修制度あり
・就職支度金制度あり 50,000円~80,000円
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

・年間休日120日
・週休2日制(交代シフト)
・夏季休暇3日間(入職時期による)
・年末年始12月30日~1月3日(交代勤務)
・有給休暇初年度10日付与(入職半年後に)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 5 jam yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie