Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

医療法人 育和会 介護老人保健施設 ひまわり

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Osaka-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 196,630 ~ 238,000

Detail Pekerjaan

【北巽駅】正社員/老人保健施設での介護職求人/年間休日125日/駅徒歩圏内//丁寧な指導/

・定員100名の介護老人保健施設・
通所リハビリも併設している介護老人保健施設で利用者様の介護業務をしていただきます!

・在宅復帰型の施設
→リハビリに興味のある方におススメ・
・フロア固定のお仕事です・
・お仕事に慣れるまではマニュアルに沿って先輩職員に指導して頂けます!
→経験の浅い方でも安心!!
・日中は1フロア介護職員3~4名と看護師1名配置
→・看護師が常駐しているので緊急時も安心・

≪イチオシポイント≫
・年間休日125日!!
→たくさんのお休みでプライベートも充実 
・20代~50代まで幅広い年代の方が活躍されています!
・OJTもきっちりあります・
・最寄駅から徒歩13分と通勤も便利
・車通勤も相談可能!
→駐車場はございませんので、ご自身で近くの駐車場を確保して頂きます

変更範囲:変更無し

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

 初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

賞与あり(前年度実績4.5カ月)
昇給あり
交通費全額支給
社会保険完備
制服貸与あり(上・下・靴・入浴着)
育児休業
看護休暇
定年制度(60歳)
再雇用制度(65歳)
退職金制度(勤続3年以上)
受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

週休2日 シフト制
☆年間休日125日☆

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 19 jam yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie