Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション チャーム新大阪淡路

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Osaka-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 207,500 ~ 267,500

Detail Pekerjaan

【淡路駅】正社員/介護付有料老人ホーム/2018年12月OPEN!年間休日115日!

・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

*【大阪市東淀川区】135室の介護付有料老人ホーム*
・ 1フロア平均22名!
 全室個室で利用者様の想いを大切にします
・ 接遇やマナー面もきっちり学べます・
・ レクリエーションも豊富
 映画鑑賞会やドッグセラピーなど

*オススメポイント*
・ 2018年12月OPEN
 とてもきれいな職場環境
・ 最寄駅からも徒歩圏内・
 アクセスも抜群です
・ 経験があれば無資格でも相談可能・

・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*

変更範囲:ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める
 管理者(ホーム長)等の業務に携わっていただく事があります。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

経験があれば無資格でも相談可能

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・雇用期間の定め無し
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・賞与あり
・昇給あり
・有給休暇
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制一律65歳
・再雇用制度75歳まで
・勤務延長なし
・交通費支給
・社会保険完備
・転勤あり(原則として転居を伴わないエリア)
・くるみん認定企業
・時間外手当は1分単位で支給
・受動喫煙対策について:喫煙可能区域での業務なし

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

・年間休日115日
・シフト制(月8~10休)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 1 minggu yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie