Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

社会福祉法人 緑風会 特別養護老人ホーム 緑風会イサベル

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Suita-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah bulanan 201,000 ~ 448,000

Detail Pekerjaan

【吹田市・岸辺駅】正社員/ユニット特養/介護職/退職金あり/賞与3.2か月分/研修充実

<ユニット特養でのお仕事案内>
介護職/正社員 
定員:80名(内ショートステイ10名)
→1フロア20名/フロア固定のお仕事です

<お仕事内容>
特別養護老人ホーム内での介護業務をお願いします。
・排泄介護、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・部分浴・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助 など

<イチオシポイント>
・手当や退職金など福利厚生充実!
・内部研修あり
・年齢層は20~60代
→幅広い年齢層の方が活躍しています!
・外国人留学生の受け入れも盛んです
(法人内に専門学校あり)

変更範囲:変更無し

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

初任者研修(ヘルパー2級)以上お持ちの方

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・雇用期間の定め無し
・試用期間 3ヶ月(同条件)
・賞与あり
・昇給あり
・有給休暇
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制一律60歳
・再雇用制度65歳まで
・勤務延長なし
・交通費支給
・転勤あり(自宅から通勤可能な範囲)
・社会保険完備
・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

・シフト制勤務
・月9日休み(2月は8日※うるう年以外)
・年間休日107日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 15 jam yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie