Coordinador de Visual Diseño de interiores y moda - Arequipa
ESTILOS SRL
Lieu de travail
Arequipa
Type d'emploi
à plein temps
Détails du poste
ESTILOS, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 25 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de COORDINADOR (A) VISUAL & MERCADEO para su sede en AREQUIPA
REQUISITOS:
• Estudios Universitarios y/o Técnicos en las carreras de Diseño de Interiores, Arquitectura de Interiores, Diseño de Modas y/o carreras afines.
• Experiencia de dos (02) años como Coordinador de Visual o puestos afines, de preferencia en empresas Retail.
• Conocimientos en Visual Merchandising.
• Conocimiento de Diseño de Espacios Comerciales y Escaparatismo.
• Conocimiento de las tendencias actuales del mercado y los enfoques visuales.
FUNCIONES:
• Asegurar la correcta implementación de la Estrategia de Visual Merchandising en la división asignada, plasmando la Estrategia Comercial.
• Supervisar el desmontaje de eventos y campañas en Tienda, de acuerdo a la programación.
• Identificar los productos de baja rotación en tienda para proponer mejoras en la exhibición de la división asignada.
• Capacitar permanentemente al equipo de Visual Tiendas de la división asignada.
• Informar sobre la correcta implementación del Instructivo de Mercadeo al Jefe de Visual y Merchandising.
COMPETENCIAS
• Fuerte Orientación a Resultados
• Creatividad e Innovación
• Toma de Decisiones
• Planificación y Organización
• Buena Comunicación Interpersonal
• Seguimiento de Gestión
• Trabajo en Equipo
• Trabajo bajo presión
¡Únete a Estilos!
Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección
