Director de Recursos Humanos
Perla Maria Galvan Lopez vía OCCMundial
Lieu de travail
Monterrey, Nuevo Leon
Type d'emploi
à plein temps
Détails du poste
Principales funciones:
1.- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y retención.
2.- Elaborar e implementar los indicadores de RH.
3.- Diseñar y administrar programas de evaluación del desempeño.
4.- Llevar acabo el plan de reclutamiento a nivel nacional, cubriendo un 95% - 100% de la plantilla cubierta.
5.- Diseñar el plan estratégico de capacitación de las distintas posiciones de la compañía.
6.- Coordinar las distintas gerencias, mediante planes de trabajo y seguimiento a resultados.
7.- Analizar la estructura organizacional.
8.- Administrar los contratos y expedientes del personal de acuerdo a la LFT.
9.- Elaborar políticas de selección, desempeño, compensaciones y planes de carrera.
10.- Analizar y administrar el esquema de compensaciones.
11.- Gestionar e implementar la metodología del desempeño del personal con base a los indicadores de cada área y con el soporte de cada líder.
12.- Administrar los distintos conflictos, aplicando las normas establecidas dentro de la empresa.
13.-Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna.
14.- Elaborar e implementar la planificación estratégica.
15.- Generar presupuestos anuales para presentar con dirección.
16.- Supervisar los programas de seguridad e higiene y prevención de riesgos de trabajo.
17.- Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
18.- Elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) a nivel nacional, para el área comercial y tiendas.
19.- Presentar los indicadores de RH a la dirección cada mes
