People Manager
Citees
Lieu de travail
Seville
Type d'emploi
à plein temps
Détails du poste
Citees es una marca especializada en camisetas reconocida por sus diseños originales. Abrió su primera tienda en 2017 y ya cuenta con más de 75 establecimientos repartidos por las principales ciudades de España, Italia y Holanda.
Desde sus inicios, Citees apuesta por la creatividad y la colaboración con artistas independientes de todas partes del mundo, ofreciendo prendas de alta calidad de las marcas Pampling y Wituka a un precio competitivo. Actualmente, se encuentra en pleno proceso de expansión y se ha consolidado como una de las marcas líderes en su sector.
¡Únete a nuestro equipo como People Manager y forma parte de una marca que valora a las personas como su mayor recurso! Estamos en busca de un líder apasionado por el desarrollo de talento y la creación de equipos fuertes y comprometidos. Si tienes al menos 2 años de experiencia gestionando personas y te motiva optimizar el potencial humano para garantizar una operación eficiente y dinámica, esta es tu oportunidad. Queremos a alguien que no solo organice el talento, sino que inspire y lidere con visión, asegurando que las necesidades de nuestras tiendas se cumplan siempre de manera impecable.
Responsabilidades
El People Manager será responsable de:
• Planificación de horarios: Gestionar y optimizar los horarios del personal de las tiendas, asegurando que cada turno esté cubierto de manera eficiente. Tendrás que crear y ajustar las planificaciones en función de la demanda y priorizando la fluidez operativa de las tiendas. Además, velarás por mantener un equilibrio entre las necesidades del negocio y el bienestar del equipo.
• Cumplimiento de la normativa laboral: Asegurar que todas las prácticas de gestión de personas se alineen con la normativa laboral vigente y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y justo.
• Optimización de recursos humanos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, implementando herramientas efectivas que contribuyan a un mejor desempeño del equipo.
• Herramientas de planificación: Gestionar el uso de herramientas digitales que faciliten la planificación, el seguimiento y la evaluación del rendimiento del personal.
• Comunicación y resolución de conflictos: Servir como punto de contacto para la resolución de conflictos laborales, fomentando una cultura de comunicación abierta y constructiva dentro de la organización.
• Coordinación con Recursos Humanos:Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para gestionar altas y bajas de empleados, ajustes en los contratos laborales y otros asuntos relacionados con el personal. Coordinar la incorporación de nuevos empleados en los turnos.
Requisitos:
• Formación: Grado en comercio ,marketing o RRHH.
• Formación en gestión de ventas y comercio.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en entornos de ventas o retail.
• Conocimientos avanzados en herramientas digitales para la gestión de personal y planificación de recursos.
• Habilidades de formación y gestión de ventas, con la capacidad de liderar y motivar equipos a alcanzar y superar sus objetivos.
• Excelentes dotes de organización y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.
• Fuerte enfoque en trabajo en equipo, promoviendo un ambiente de colaboración y compromiso colectivo.
• Capacidad demostrada en la resolución de problemas, abordando desafíos de manera proactiva y eficiente.
Qué ofrecemos
• Jornada laboral de 40 horas semanales con horario en oficina de L-V de 9:30 a 17:00h (con media hora de descanso para comer).
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo, formación continua en gestión y liderazgo.
¿Cómo aplicar?
Te agradecemos por tu interés en formar parte de nuestra comunidad. Esperamos saber de ti pronto. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir creando un ambiente laboral inspirador para todos en Citees