Otros trabajo en Gunma

株式会社小板橋工業

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Gunma Fujioka-shi

Ocupación

Otros

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

08:30~17:15

Salario

Salario mensual 200,000 ~ 350,000

Descripción laboral

\未経験から活躍できる!定着率高めの働きやすい会社です!/

・普通自動車免許があればOK!
・フォークリフト免許がある方歓迎!
・頑張りは昇給としてしっかり給与に反映!
・未経験でも安心のサポート体制!
・離職率少なめ!長く働いてるスタッフが多数!
・シニア活躍中!

足場等仮設資材などの建築資材のリース、レンタル、運搬をしている《株式会社小板橋工業》です。
事業拡大のためリース業務足場関連業務を担当していただける、
『工場内作業員/トラック積み込みフォークリフト運転手』を募集中です!

【仕事内容】
仮設資材のリースをしているので現場へ資材の運搬や回収を担当して頂きます。
資材運搬の為車両の運転あり。普通免許だけあれば応募可能です!
回収後の資材のメンテナンスや洗浄作業も自社工場で行っています。

日建リース工業の子会社として業務を請け負っていますので、1年を通して安定して稼ぐことができます。
基本的には工場内での勤務になります。


*学歴・職歴一切不問。入社してからの頑張りを評価!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎!
慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポート。
頑張りに応じて昇給として給与アップ!

*定着率高め!煩わしい人間関係はありません!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
職場環境が気になる‥という方はぜひ!
初めての仕事でも周りがしっかりとフォローしますので安心して働けます。


《事務スタッフ同時募集中!》※簡単なエクセル等できる方
お気軽にご相談ください!

関連ワード
(リフトオペレーター/リフト操縦/リフト作業/運搬/運送/積み下ろし/工場内作業/倉庫内作業/経験不問/本庄市/上里町/神川町)
更新日:11月15日

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

<必須>
普通自動車免許(AT限定可)

<あれば尚可>
・8トン限定中型自動車免許
・フォークリフト免許

*新卒・未経験・ブランクOK!
*職場見学、体験OK!
*シニア活躍中!

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

・経験者歓迎
・フリーター歓迎
・第二新卒歓迎
・未経験者歓迎

Texto original (Japonés)

Vacaciones

年間休日100日

Texto original (Japonés)

Publicado por FREEJOB hace 11 horas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies