Trabajo ligero trabajo en Shiga

株式会社エー・オー・シー 草津JOBセンター

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Shiga Otsu-shi

Ocupación

Trabajo ligero

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

7:00~15:15, 15:00~22:45, 22:30~7:15

Sistema de cambio

Salario

Pago por hora 1,300 ~ 1,625

Descripción laboral

【つくっているもの】
試験管などのガラス製品

【扱うものの重さ】
1束の重さは約12kg~20kg

【作業の流れ】
出来上がった製品の束にペンライトを当て、目視で表面に傷や汚れ等がないかを確認します。
良否を判定し2名で製品をパレットに積み込みます。
※2人作業で行いますので、からだへの負担はありません。

更新日:2024年11月28日

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

◆未経験OK!<br/>◆20代、30代のみならず40代・50代の男性女性ともに活躍中!<br/><br/>エーオーシー(AOC)から電話・メールにて、ご登録についてご連絡を致します。ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。<br/><br/>※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

AOCでは充実した福利厚生、働きやすい環境をご用意しております。<br/>他にはないサービスも数多く提供いたします。<br/><br/>・有給休暇あり(半年後に10日付与)<br/>・産休、育休制度あり<br/>・社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備<br/>・週払い制度あり(規定あり)<br/>・交通費支給(上限15,000円)※自宅から徒歩、自転車、車、公共交通機関での通勤者<br/>・制服貸出し<br/>・定期健康診断あり(自己負担なし)<br/>・誕生日プレゼント贈呈<br/>・AOC企画オリジナルプレゼント付き年賀状送付<br/>・資格取得支援あり(費用はエーオーシー全額負担:規定あり)<br/>・キャリアアップ研修あり(お給料あり&研修は無料)<br/>・赴任費負担<br/>・家具家電付き個室寮<br/><br/><br/>【スタッフ専用アプリあり】<br/>給与明細の確認、有給申請、週払い申請が可能。就業規則・36協定掲載あり<br/><br/><br/>【受動喫煙対策】<br/>敷地内全面禁煙<br/><br/><br/>●有休について<br/>AOCでは、通常1日働いて得られるお給料と同じ金額をお支払いします。<br/>リフレッシュのために休んでも、収入が減る心配はありません。<br/>安心して休暇を取得できる環境を整えています。

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 2 semanas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies