¡Hay un dormitorio! Es un trabajo de auxiliar de enfermería en un hospital de la prefectura de Saitama. ¡Los cuidadores experimentados son bienvenidos! También es posible realizar inscripciones internacionales.

社名非公開(応募後に公開)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Saitama Kazo-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

7:00~15:30, 9:00~17:30, 10:00~18:30

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 218,000 ~ 300,000

Descripción laboral

急性期病棟(57床)、回復期病棟(60床)での各種業務

・病棟・病室内の環境整備
・入院患者の食事・排泄・入浴介助、身の回りのお世話 など

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

日本語:JLPT N3相当(読み書き必須)
経験:2年の介護経験(アルバイトも経験も加味する)

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

介護職員初任者研修修了者歓迎
介護福祉士歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

賞与:有(年2回/前年度実績3.8ヶ月分)
昇給:有(年1回)
社会保険:完備
退職金制度:有
マイカー通勤OK(駐車場あり)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

休日:4週8休制(週あたり2日)
年間休日:110日
バースデー休暇(1日)
リフレッシュ休暇 (勤続年数に応じて)
育児休業・介護休業あり
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)

Texto original (Japonés)

Publicado por Global Support hace 2 semanas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies