Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Tokyo Edogawa-ku
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Tercerizado
Salario
Pago por hora 1,900 ~ 2,100
Descripción laboral
社保入りたい方必見|有料老人ホームの介護福祉士/新規オープン LS(東京都江戸川区東松本/派遣社員/時給1900円~)
【仕事内容】
\働き始めた月から社保加入OK/
好待遇★シニア向け施設のヘルパーさん★
アクセス抜群の綺麗な施設で、
利用者さんの生活サポートをお任せします!
業務内容は、
◆日常生活のサポート(食事・入浴・トイレなど)
◆レクリエーションの企画・実施
◆ご家族やケアマネとの相談業務
◆請求などの事務作業
など。
ここで働き続けたい!と思ってほしいから・・・
履歴書不要で即勤務OK、日払いOK、初月から社保加入OK、シフト曜日固定相談OKなど、働きやすい&続けやすい環境を用意しています◎
子育て中のスタッフも多数在籍しており、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。
【応募資格】
▼下記いずれかに該当する方
介護福祉士
介護実務者研修修了者
介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上
無資格でも、施設での勤務経験が半年以上あればOKです◎
【施設形態】
有料老人ホーム
【勤務時間・曜日】
▼シフト制
週4日~/1日8時間~
※時短や曜日固定、土日休みも相談OK◎
▼勤務時間例
早番 7:00~16:00(1h休憩)
日勤 9:00~18:00(1h休憩)
遅番 11:00~20:00(1h休憩)
平日のみ、日勤のみ、曜日固定などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
【ポイント】
交通費支給/シフト自由/急募
【アピールポイント】
【給与】
・初任者研修(時給):1800円~2000円+交通費
・介護福祉士(時給):1900円~2100円+交通費
・無資格(時給):1500円~+交通費
※資格・経験・募集状況により異なります。
※日払い可♪
【採用予定人数】
2
【履歴書の有無】
任意
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
【今だけ!時給UPキャンペーン実施中】
来月末までにご入社された方限定!
嬉しい時給+100円UP!!
※初回ご契約の2か月間
この機会に是非ご応募ください♪
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外(勤務日:▼シフト制週4日~ )
Texto original (Japonés)
Comentario
*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 1 semana
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies