Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Chiba Yachiyo-shi
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Tercerizado
Salario
Pago por hora 1,900 ~ 2,100
Descripción laboral
オープニングもあり!デイサービスなどでの介護士・介護スタッフ/ LS(千葉県八千代市高津/派遣社員/時給1900円~)
【仕事内容】
デイサービス・有料・特養・老健・グループホーム・サ高住などでの介護業務
具体的には・・・
◇食事、着替えのお手伝い、排せつ介助などの身体介護
◇レクリエーションの企画、運営
◇掃除、利用者さんの身の周りの整理
※施設により業務内容が異なります。
お仕事開始前~開始後のサポートも
担当コーディネーターがしっかり行いますので安心ください!
まずはお仕事の詳細や職場の雰囲気などもお気軽にお問い合わせください。
職場見学ができるのでミスマッチも防げます♪
≪自分に合った働き方ができる!≫
「週2日勤務でプライベートと両立しながら働きたい!」
「自宅から通いやすい勤務地ってあるかな・・?」
「子育てしながらでも理解がある職場を探したい…」
などなど、まずはお気軽にご相談ください!
【応募資格】
介護資格(介護福祉士、または介護職員初任者研修以上)
※無資格の方は施設での勤務経験半年以上ある方
【施設形態】
サ高住
【勤務時間・曜日】
週2日~/1日8時間~ シフト制
※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。
〈勤務時間例〉
日勤①:08:30~17:30(うち休憩1時間)
日勤②:09:00~18:00(うち休憩1時間)
日勤③:09:30~18:30(うち休憩1時間)
※平日のみや日勤のみ、シフトや曜日の希望もご相談ください。
【ポイント】
交通費支給/即日勤務OK/昇給・昇格あり
【アピールポイント】
*【給与】*
初任者研修(時給):1800円~2000円
介護福祉士(時給):1900円~2100円
※交通費別途支給
※日払いOK(規定あり)
※22:00~05:00は深夜勤務手当を支給します。
勤務地・経験・条件等により変動します。
【採用予定人数】
1
【履歴書の有無】
任意
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください。
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
【今だけ!時給UPキャンペーン実施中】
応募後2か月以内にご入社された方限定!
嬉しい時給+100円UP!!
※初回ご契約の2か月間
この機会に是非ご応募ください♪
交通費全額支給
社会保険完備
日払い・週払いOK(規定)
自転車・車通勤OK(規定)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
Texto original (Japonés)
Vacaciones
勤務日以外(勤務日:週2日~ シフト制)
Texto original (Japonés)
Comentario
*<様々な方がご活躍中です!>*
未経験の方
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
長期で働きたい方
家庭と両立して働きたい方
〇企業情報
【所在地】
千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704
【代表者】
角田智史
【設立】
2005年5月
【資本金】
11000000
【従業員数】
14
【事業内容】
■ 一般派遣
■ 看護師派遣・紹介
■ 介護士派遣・紹介
■ 製造派遣
■ 製造請負
■ シルバー派遣
【会社PR】
豊富な求人情報でスピーディーなご提案が可能です。
経験豊富な営業マンがご就業開始後もしっかりサポートいたします。
日払いなど充実した福利厚生が魅力です。
Texto original (Japonés)
Publicado por Work Gate hace 2 semanas
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies