Cuidador trabajo en Osaka

髙松エステート株式会社 サービス付き高齢者住宅 エニシエ豊中桃山台

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Osaka Toyonaka-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 221,000 ~ 318,000

Descripción laboral

【豊中市東泉丘】正社員/サービス付き高齢者向け住宅/サービス提供責任者/研修制度あり/交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務全般をお願いします。
利用者様が快適に日常生活を送れるよう、皆でサポートしています。

【主な業務内容】
・アセスメント実施、シフト作成、請求関連業務、研修開催、会議開催
・ヘルパー業務

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:サービス付き高齢者向け住宅
居室数:1人部屋 35室 2人部屋 15室
設立:2018年2月

・自転車・バイクでの通勤の際にも交通費を支給!
・働きやすさ、やりがいを実感いただける職場です。
・施設見学も歓迎!
・家庭的で温かいサービスが自慢です。

変更範囲:会社の定める業務

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

【必須資格/経験】
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・経験者歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金
・研修制度
・自転車・バイク通勤可
・60歳定年・再雇用あり
・慰労品/年5~7回、恵方巻き・お弁当・おはぎ・お蕎麦等を支給
・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日112日
・週休二日制(月8~10日・シフト制)
・有給休暇(法定通り付与)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 5 horas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies