Cuidador trabajo en Osaka

社会福祉法人 帝塚山福祉会 介護老人保健施設 聖和苑

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Osaka Osaka-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 200,000 ~ 250,000

Descripción laboral

【大阪市住吉区】生活相談員/正社員/介護老人保健施設/社会保険完備/駅近/ブランク可/研修制度あり

介護老人保健施設での生活相談員業務全般をお願いします。
一人ひとりの利用者様と真正面から向き合う、きめ細やかな対応を大切にしています。

【主な業務内容】
・高齢者施設内における入所者様やご家族様、居宅のケアマネージャー様との入所・退所の相談や連絡調整が主な業務になります。

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護老人保健施設
居室数:12室
設立:2000年3月

・社会保険や育児・介護・看護休暇などの福利厚生も充実。
・長く働くことの出来る嬉しい福利厚生環境が整っています。
・うれしい日勤のみのお仕事になります。
・有資格者や経験がある方を歓迎します。

変更範囲:会社の定める業務

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

【必須資格/経験】
・社会福祉士をお持ちの方
・社会福祉主事をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・福祉施設でのお仕事が初めてという方

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・食券補助あり
・診療費補助あり
・大阪民間社会福祉事業者共済会
・福利厚生(ベネフィット・ワン)あり
・研修・勉強会あり
・自転車通勤可
・交通費支給
・転勤あり(住之江区、阿倍野区)
・受動喫煙対策(屋内禁煙)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日115日
・月8日+祝日数+年末年始(12/21~1/20の間)3日
・有給休暇 ※法定通り付与
・特別休暇(就業規則による)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 4 horas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies