Cuidador trabajo en Osaka

株式会社スーパー・コート 介護付き有料老人ホーム スーパー・コート東淀川

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Osaka Osaka-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

Salario

Salario diario 23,760 ~ 25,280

Descripción laboral

【東淀川区・だいどう豊里駅】パート/介護付き有料/介護職/夜勤専従/駅チカ/週2回~

《介護職/夜勤専門》としての具体的なお仕事内容
夜勤勤務専門として、昼前~夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。

【夜勤勤務の業務内容】
・夕食に関わる業務全般(配膳、下膳、服薬、食介)
・就寝ケア(誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床)
・館内清掃(消毒)、備品管理(物品補充等)
・夜間における巡視/体位交換/コール対応/排泄介助
・介護記録の記入または入力
・モーニングケア(更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導)

【日中の共通業務】
・食事介助/排泄介助/入浴介助
・移乗/誘導/コール対応
・介護記録の記入または入力
・その他(レク/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:60名
開設:2013年5月

【おすすめポイント】
・駅チカで通勤しやすさ抜群です!
・週2回~勤務ができる方
・1夜勤22,480円~
・制服あり/記録:タブレット
・回想法を取り入れた昭和の懐かしさの中、
 利用者様と新たな関わりをしてみませんか?

変更範囲:変更無し

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・ 各種保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・ 交通費支給
・ 制服貸与
・皆勤手当 3,000円/月
・ケアマイスター手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家族手当 (規定あり)
・資格取得支援制度あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・慶弔金
・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

Texto original (Japonés)

Vacaciones

週2回~勤務できる方
年次有給休暇

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 8 horas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies