Cuidador trabajo en Tokyo

社会福祉法人 健修会 特別養護老人ホーム イーストピア東和

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Adachi-ku

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 204,688 ~ 315,500

Descripción laboral

【足立区東和】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/夜勤あり/賞与あり/残業ほぼなし/制服貸与

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等)
・生活支援サービス(居室清掃、環境整備、買い物代行等)
・介護記録の作成
・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行っていただきます。
・サービス付き高齢者向け住宅業務(訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応
 排泄介助等を行っていただきます。

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:147名
開設:2001年10月
【おすすめポイント】
・単身寮あり、遠方にお住いの方でも無理なくご入職可能です。
・年間休日110日、月平均残業時間も1時間程度とほぼ残業なし。プライベートの時間を大切にしながらご就労いただけます。
・シフト制のため、ご自身のご都合に合わせながらご勤務頂けます。
・複数の施設運営を行っている法人が経営母体のため、職員の受け入れ体制整っています。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

無資格(介護)

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・交通費支給あり
・制服貸与あり
・単身寮あり(自己負担30,000~50,000円程度)
・退職金制度あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日110日
・年次有給休暇(取得率は100%)
・夏季休暇:3日 ※初年度は1日
・年末年始休暇:4日

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 2 días

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies