Cuidador trabajo en Tokyo

社会福祉法人サンフレンズ 特別養護老人ホーム サンフレンズ善福寺

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Suginami-ku

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 232,894 ~ 309,684

Descripción laboral

【東京都杉並区】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/年間休日122日/資格取得支援制度/バスあり

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:34床
開設:2007年8月

【おすすめポイント】
・月に10日平均でお休みがあるのでプライベートの時間が十分にあります
・資格取得支援制度もあるので上位資格へのステップアップもすることができます
・頑張った分だけ目に見える形で還元されるのでしっかりと評価してもらえます
・ご家庭をお持ちの方でも単身の方でも長く勤められる働きやすい職場です
・バイク通勤が可能になったので自宅からのアクセスが良好です

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

介護職員初任者研修

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金共済
・資格取得支援制度(受験料支給・資格取得祝金制度)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

月に10日程度(※うち希望休2日)
年間休日122日
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
研修休暇
看護・介護休暇
特別休暇
生理休暇
裁判員休暇

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 2 días

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies