Cuidador trabajo en Nara

社会福祉法人 やすらぎ会 グループホーム なごみ筒井

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Nara Tenri-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 181,400 ~ 249,002

Descripción laboral

【天理市福住町】正社員/グループホーム/年間休日119日/昇給賞与あり/残業ほぼなし

グループホームでの介護業務全般をお願いします。
施設利用者における日常生活の介護及び介助を行っていただきます。

【主な業務内容】
・日常生活の身体介護(食事・入浴・排泄)
・見守り・レクレーション

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:18名
設立:2010年5月

・育児・介護休業取得実績あり!ライフステージの変化があっても長くお勤めいただける環境です。
・年間休日数は119日を確保。お仕事もより頑張ることができます。
・それぞれの個性や能力に応じたきめ細やかなケアを心がけています。
・ブランクがある方も活躍できるようにスタッフ一丸となって指導していきます。

変更範囲:変更無し

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

【必須資格/経験】
・介護福祉士をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎条件】
・介護職経験者は優遇します

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金共済あり
・定年65歳(再雇用制度70歳まで)
・勤務延長あり
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・転勤なし
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日119日
・週休二日制 毎週
・シフト制
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・看護休暇(取得実績あり)
・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 7 horas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies