Cuidador trabajo en Nara

社会福祉法人晋栄福祉会 高山ちどり

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Nara Ikoma-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 238,500 ~ 328,000

Descripción laboral

【生駒市高山町】正社員/特別養護老人ホーム/研修制度あり/育児支援あり/残業ほぼなし

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。
家庭的な雰囲気を大切にし、楽しく生活が送れるよう個別対応に努めケア・支援をしています。

【主な業務内容】
・ご利用者の生活支援、身体介護など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:特養50名 ショート10名
設立:2008年6月

・2008年6月にオープンした全室個室のユニット型施設です。
・のびのびと働ける職場づくりを行っています。
・子育て中の方には、シフトを配慮しできるだけ柔軟な勤務ができるようにしているのも特長の一つです。
・先進の介護(見守り)サポートシステムで、安心のケアを実現しています。

変更範囲:変更無し

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

【必須資格/経験】
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・介護福祉士受験資格(実務者研修修了、実務経験3年)のある方は正社員雇用可能
・介護職経験のある方は給与面で優遇します

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・企業年金 厚生年金基金
・退職金共済 加入
・定年60歳(再雇用制度65歳まで)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
*通勤手当は法人内規定により決定します。
(マイカー通勤時、駐車場代月1,000円)
・転勤あり(市内事業所のみ)
・子育て中の方に対する配慮あり。(学校行事参加等へのシフト配慮)
・有給休暇の取得しやすい職場環境です!
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・年間休日110日
・シフト制
・育児休暇(取得実績あり)
・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 7 horas

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies