Cuidador trabajo en Tokyo

株式会社 ビアン(本部)

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N1 o N1 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Tokyo Nakano-ku

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

Salario

Salario mensual 214,000 ~ 300,000

Descripción laboral

【中野区】介護職/正社員/グループホーム/認知症ケア/スキルアップ/長く働きやすい/研修制度充実/人柄重視/アットホームな雰囲気

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:グループホーム
定員:18名
開設:2007年9月

【おすすめポイント】
・アットホームな雰囲気
・長く働きやすい
・スキルアップ
・人柄重視
・研修制度も充実

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

介護福祉士,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
・育児休暇
・退職金制度
・通勤手当制度(上限あり)
・一時金支給/昨年実績50,000円
・保養所あり(熱川・湯沢など)
・永年勤続表彰(5年目~)
・インフルエンザ予防接種の費用負担あり
・ボーナス・賞与あり
・研修制度あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

・月9日休 
・有給休暇
・夏季休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

Texto original (Japonés)

Publicado por セントスタッフ株式会社 hace 2 días

Trabajos con condiciones similares

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies